==== 상아뉴매틱에 오신것을 환영합니다. ====

현재위치 : Home > 채용정보 > 인사제도
기본관리
- 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적인 관리.
- 능력우수자에 대한 발탁인사.
- 정기적인 보직순환 근무.
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성.

학력 및 경력 인정
- 학사이상 학위취득자 또는 수료자에 대하여, 당사 자체 기준에 의거하여 연차(경력)을 인정
- 6개월이상의 경력에 대하여 당사의 자체 기준에 의거하여 동일분야 또는 유사분야 여부를 판단해
  합리적인 경력산정을 실시.

승진제도
- 승진심사는 일정자격 해당자에 대하여 년 2회 인사위원회의 심의를 거쳐 승진자 선정.
- 심사요소 : 개인의 업무수행능력, 업무실적, 업무수행의 난이도, 보직, 전문자격, 인사고과결과 등을
  비교평가하여 반영.
- 특별승진제도 : 승진 최소연한이 되지않더라도 개인의 능력과 업무기여도 및 성과를 고려하여
  특별승진제도 운영.

quick menu
제품문의 및 고객센터
이벤트 제품 구입
TOP
오시는 길 | 개인정보보호정책 | 이메일 무단 수집거부